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Happy Mother’s Day

Happy Mother’s Day

This week, we honor mothers across the country for Mother’s Day. For Ileana, the holiday has special meaning this year.

Ileana is a home care attendant in New York City. Her mother, who lives in Ileana’s home country of Nicaragua, has dementia and Parkinson’s disease. Her health was getting worse and worse by the day. Ileana couldn’t afford to go without a paycheck, but she also couldn’t imagine not being there for her mom.

Fortunately, Ileana lives in New York, where we fought for and won a landmark paid family leave law that protects the rights of family caregivers. Thanks to the law—and help from A Better Balance’s free legal hotline—Ileana could take the time she needed to care for her mother without risking her job or her financial security. “To be able to take care of my viejita means the world to me,” Ileana said.

Yet, without the rights they need and the support to use them, workers like Ileana are forced to choose every day between the families they love and the jobs that put food on the table. For too many mothers and those that love them, balancing family and work is a constant struggle, from staying healthy during pregnancy, to breastfeeding while working, to getting a sick parent or child to the doctor.

This Mother’s Day, it’s time for more than cards and flowers—let’s honor our mothers with the policy changes working families need. At A Better Balance, we won’t stop fighting until all of us can be there for our families like Ileana was.

In the past year, we:

Join the fight to support working moms and all caregivers who are trying to navigate their workplace rights so they can take care of themselves and their families without sacrificing financial security. 

 

Spanish translation below.

Esta semana, honramos a las madres de todo el país por el Día de la Madre. Para Ileana, la fiesta tiene un significado especial este año.

Ileana es una asistente de atención domiciliaria en la ciudad de Nueva York. Su madre, que vive en el país natal de Ileana, Nicaragua, tiene demencia y Parkinson. Su salud estaba empeorando cada día más. Ileana no podía permitirse quedarse sin su sueldo, pero tampoco podía imaginarse que no estaría cuidando a su madre.

Por suerte, Ileana vive en Nueva York, donde luchamos por y ganamos una histórica ley de licencia familiar pagada que protege legalmente a los trabajadores que tienen familiares que cuidar. Gracias a la ley y a la ayuda de la línea legal gratuita de A Better Balance, Ileana ha podido tomarse el tiempo que necesitaba para cuidar a su madre sin arriesgar su trabajo o su seguridad financiera. “Ser capaz de cuidar a mi viejita significa mucho para mí”, dice Ileana.

Sin embargo, sin los derechos que necesitan y el apoyo para usarlos, los trabajadores como Ileana se ven obligados a elegir todos los días entre su familia que aman y el trabajo que pone comida en la mesa. Para muchas madres y para aquellos que las aman, equilibrar la familia y el trabajo es una lucha constante, desde mantenerse saludable durante el embarazo hasta amamantar mientras se trabaja, llevar al padre o al niño enfermo al médico.

En este Día de la Madre, es hora de algo más que tarjetas y flores: honremos a nuestras madres luchando por los cambios en políticas que las familias trabajadoras necesitan. En A Better Balance, no dejaremos de luchar hasta que todos podamos cuidar de nuestros familiares cuando lo necesitan, como Ileana ha sido capaz de hacer.

En el último año, hemos:

  • Empoderado a trabajadoras en Nueva York publicando: La guía de bolsillo para las mujeres trabajadoras: Una guía de Better Balance para conocer sus derechos como mujer trabajadora en Nueva York, que se ha visto online más de 3.000 veces.
  • Asistido a más de 500 personas a través de nuestra línea legal, gratuita y confidencial.
  • Liderado en el esfuerzo de crear el programa de Licencia Familiar Pagada más fuerte en la nación, cubriendo a 5.6 millones de neoyorquinos

Únase a la lucha para apoyar a las madres trabajadoras y a todos los cuidadores que están tratando de abogar por sus derechos en el lugar de trabajo para poder cuidar de sí mismos y sus familias sin sacrificar su seguridad financiera.

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