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KNOW YOUR RIGHTS: New York State Paid Sick Time

  • November 4, 2020

In the midst of the Coronavirus (COVID-19) global pandemic, the CDC has recommended that everyone take steps to protect themselves and their communities, including avoiding close contact with others. If you…

El Embarazo y La Lactancia en El Trabajo: Lo Que Deben Saber Las Trabajadoras de Nueva York

En la Ciudad de Nueva York y en el Estado de Nueva York, la ley de Ajustes por el Embarazo del Estado de Nueva York y la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de la Ciudad de Nueva York ambas requieren que los empleadores proporcionen ajustes razonables – o modificaciones en los deberes del trabajo—con fin de ayudar a las trabajadoras embarazadas a mantenerse saludable y capaces de trabajar, a menos que sea una dificultad o un costo excesivo para el empleador.

Licencia de Emergencia de COVID-19: Lo Que Deben Saber Los Trabajadores de Nueva York

¿Eres un trabajador en el Estado de Nueva York afectado por COVID-19? Si es así, usted podría ser elegible para tomar licencia por enfermedad de emergencia bajo la ley federal Familias Primero de Respuesta al Coronavirus o la ley de Licencia por Enfermedad de Emergencia del Estado de Nueva York. La ley de Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA, por sus siglas en inglés) otorga 80 horas de licencia pagada por enfermedad, para toda serie de propósitos relacionados con el coronavirus, a empleados a tiempo completo (y una cantidad de tiempo prorrateado a empleados a tiempo parcial).

La Ley de Licencia Familiar Pagada de Nueva York: Lo Que Deben Saber Los Trabajadores

La Ley de Licencia Familiar Pagada de Nueva York (“NYPFL” por sus siglas en inglés) le garantiza a la mayoría de trabajadores del sector privado —incluyendo a los trabajadores a tiempo parcial — que trabajan en el estado de Nueva York el derecho a usar tiempo pagado fuera del trabajo para vincularse con un nuevo hijo, cuidar a un familiar gravemente enfermo, o cuidar de ciertas necesidades familiares de miembros del ejército, sin arriesgar su trabajo o su seguro médico.

News for New York State Emergency Sick Leave: Interstate Travel Exemptions

In early April, New York State enacted an emergency paid sick leave law that allows workers with a mandatory or precautionary order of quarantine or isolation in relation to COVID-19 (or who need to care for a minor child with such an order) to take paid leave from work. Since its passage, the law has exempted workers who were subject to quarantine because they traveled to certain countries for non-work-related reasons from the law’s protections. And recently, the law was changed to exempt certain workers who travel within the United States.
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