La Línea De Ayuda Legal Laboral-familia Gratuita De A Better Balance:
Sobre Nuestra Línea de Ayuda
A Better Balance es una organización legal, sin fines de lucro, que trabaja a nivel nacional. Nuestra línea de ayuda gratuita y confidencial le puede ayudar a entender sus derechos en su lugar de trabajo relacionados al cuidado de sí misma/o y de su familia.
Por favor, visite nuestra página de inicio en español para acceder a nuestros recursos y más información en español.
1-833-NEED-ABB
1-833-633-3222
Lo Que Hacemos
Ayudamos a los trabajadores a nivel nacional, quienes están enfrentando varios problemas en el trabajo relacionados a:- licencia por enfermedad;
- licencia familiar y médica;
- discriminación por el embarazo;
- ajustes debido al embarazo, parto, amamantamiento o condiciones médicas relacionadas;
- discriminación en el empleo basada en el estatus familiar (ser padre de un niño menor de 18 años, o un cuidador de otro familiar);
- horarios de trabajo justos;
- igualdad de pago (incluso preguntas de parte de un empleador potencial sobre su historial de salarios);
- represalias en su contra por afirmar cualquiera de los derechos antedicho.
Lo Que No Hacemos
No proveemos asesoramiento legal fuera de una relación abogada-cliente. Esto significa que, a menos que y hasta el momento en que entremos en una relación abogada-cliente formal, no podemos, por ejemplo, ofrecerle una opinión legal sobre la fuerza de un reclamo legal potencial o aconsejarle sobre qué hacer en su situación particular. Si busca representación, podemos hablar con usted sobre las posibles opciones. No somos una agencia o funcionarios del gobierno, y no procesamos reclamos legales. No tenemos asociaciones con ningún negocio, y no procesamos solicitudes para licencia del trabajo.Poniéndose en Contacto con Nuestra Línea de Ayuda
Para contactar nuestra línea de ayuda, por favor llene el siguiente formulario de contacto.
Para contactar nuestra línea de ayuda, también puede llamar al 1-833-NEED-ABB (1-833-633-3222). Normalmente tendrá que dejar un mensaje.
Normalmente le responderemos por correo electrónico o por teléfono dentro de dos días laborales (lunes a viernes), pero nuestro tiempo de respuesta podría ser más largo debido a la crisis del coronavirus. Una abogada o un miembro de nuestro equipo de la línea de ayuda le contestará. Usted recibirá respuestas claras y comprensibles sobre sus derechos en el lugar de trabajo, y si es necesario, podemos conectarle con un/a abogado/a para recibir asesoramiento legal.
Si nos contacta a través de nuestro formulario de contacto, es posible que le pediremos información adicional o coordinemos una llamada por teléfono para mejor contestar sus preguntas.
Todo lo que usted nos cuente es confidencial y lo mantendremos privado.
La información proveída a través de nuestra línea de ayuda no constituye asesoramiento legal y no establece una relación abogada-cliente. Si después de la consulta inicial, A Better Balance elige ofrecerle representación, un acuerdo de retención será redactado y firmado explicando el ámbito de aplicación de la representación legal.
Aceptamos llamadas de cualquier parte de los E.E.U.U., pero nuestras abogadas no son licenciadas en cada estado. La información proporcionada a través de nuestra línea de ayuda no constituye asesoramiento legal y no establece una relación abogada-cliente. Si después de la consulta inicial, A Better Balance elige ofrecerle representación, un acuerdo de retención será redactado y firmado explicando el ámbito de aplicación de la representación legal.
AVISO SOBRE COVID-19: Si usted tiene preguntas sobre sus derechos en su lugar de trabajo con respecto a la pandémica, le sugerimos que vea nuestras Preguntas Frecuentes, cuales le puedan ayudar contestar sus preguntas:
FAQ: What are my rights if I am pregnant and working or have had a recent change in my employment status? (pronto estará disponible también en español)
Por favor note que la Ley Federal de Familias Primero en Respuesta al Coronavirus (FFCRA, por sus siglas en inglés) actualmente se vencerá el 31 de diciembre del 2020. Dependiendo de donde usted trabaje, podría tener derechos a tiempo de enfermedad bajo su ley estatal o local.
Para más información sobre sus derechos en su lugar de trabajo relacionados a la pandémica global de COVID-19, visite nuestra página de recursos.
Para más información sobre la Ley de Licencia Familiar Pagada de Nueva York, visite nuestra página de recursos, FamilyLeaveWorks.
Para más información sobre sus derechos en el lugar de trabajo relacionados al embarazo, crianza de los hijos y cuidado de familia, visite nuestra página de recursos, Babygate.
